SEDEC, Employeur partenaire des sapeurs-pompiers
Un engagement reconnu au service du territoire
SEDEC a obtenu le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers », une distinction qui valorise les entreprises soutenant activement le volontariat des sapeurs-pompiers.
Ce label constitue une reconnaissance officielle de notre engagement en faveur des collaborateurs qui choisissent de servir l’intérêt général en tant que sapeurs-pompiers volontaires. Il atteste de notre volonté de concilier performance économique et responsabilité sociétale.
Soutenir le volontariat, un choix concret
Être employeur partenaire signifie :
- Faciliter l’engagement opérationnel des sapeurs-pompiers volontaires au sein de l’entreprise
- Permettre la conciliation entre activité professionnelle et missions de secours
- Contribuer activement à la sécurité et à la résilience de notre territoire
- Valoriser l’engagement citoyen de nos collaborateurs
Le volontariat des sapeurs-pompiers est un pilier essentiel du modèle français de sécurité civile. Les entreprises jouent un rôle déterminant dans sa pérennité.
Une démarche cohérente avec notre politique RSE
Cette distinction s’inscrit pleinement dans la démarche de responsabilité sociétale portée par SEDEC.
Au-delà de la fabrication de menuiseries extérieures, notre engagement se traduit par des actions concrètes en faveur :
- Du développement local
- De la sécurité des personnes
- De la valorisation de l’engagement citoyen
- D’une performance responsable et durable
Le soutien aux sapeurs-pompiers volontaires participe à notre contribution aux enjeux sociétaux et à la dynamique du territoire.
Un engagement durable
Chez SEDEC, nous sommes convaincus qu’une entreprise performante est aussi une entreprise engagée.
Soutenir celles et ceux qui s’investissent pour la protection des personnes et des biens est une responsabilité que nous assumons pleinement.
